これまでのキャリア

2003年に現在のパーソルキャリアへ入社。

an dodaの求人広告の営業として販促に従事。2006～2008年には新規獲得件数全国1位/45か月連続達成記録を樹立。全社表彰を受ける。

2008年からは管理職（マネジャー）として10名～20名の組織マネジメントに従事。

2013年～は営業組織の責任者（ゼネラルマネジャー）に就任。関西全体の営業責任者として6年間組織運営全般の業務に従事。

その後、2020年3月に退職。現在に至る。

PlusUltraでの役割

ダイレクトリクルーティング専門組織

仕事をする上で大切にしていること

成果に拘り。継続的なお取引になるように最後まで粘り強く向かい続ける。お客様ファーストで常に動いていくことです。

Plus Ultraを選んだ理由

代表の古橋の営業能力×人脈について、もっと学べると認識して参加させていただくことになりました。

会社立ち上げに大きく貢献できるよう邁進してまいります。

最後にひと言

どこのメーカーや代理店にも手が届かない部分に私共はダイレクトリクルートを活用して1社1社の採用支援に必ずコミットしたいと考えます。